Openspace

Jedinečné plovoucí pracoviště openspace ochrání před horkem.

Rozdíl mezi běžnou kanceláří a openspace je patrný na první pohled. Ano, myslíme kravatu.

Děti se zde skvělě baví a mají k dispozici plno hraček.

Luxusní provedení s přístřeškem pro 100 zaměstnanců

Přidělování práce, v řeči korporátu "sit-down meeting"

Openspace je moderní pracoviště vyvinuté špičkovými sovětskými vědci a poslední dobou je stále oblíbenější převážně u [[Korporát|velkých firem.

V době drahoty se firmy, společnosti, korporáty, ba i úřady snaží ušetřit každou korunu. Namísto toho, aby nechávaly vystavět luxusní budovy s klimatizací, unisexovými záchody, skladovými prostory, požárním a bezpečnostním systémem, hernami, ajnclíkem pro uklízečku, preferují vzdušný, nordický design. Stačí tedy zakoupit nebo obsadit (anektovat, vysquatovat) vhodný pozemek a už může přijmout zaměstnance bez zbytečných průtahů, povolení a případných stavebních prací.

Výhody

• Pracovíště openspace nepotřebuje žádnou klimatizaci. Pokud je zima, zaměstnanci se seskupí u společného táboráku a když je horko, počkají na zimu. Případně se budou ochlazovat vyplazením jazyka jak jsou zvyklí, když jde okolo šéf. Nebo jako to vidí u prasopsů.

• Vydýchaný vzduch na pracovišti je již minulostí. Pokud počasí přeje, pofukuje čerstvý vánek. Pokud přijde vichřice, nikdo si stěžovat nebude, protože zaměstnance odfoukne a vy přijmete jiné, nejlépe nějaké pořádně vykrmené.Vykrmení zaměstnanci mohou ve volných chvílích sloužit jako těžítko, čímž se zamezí opakování odfuku.

• Komunikace mezi zaměstnanci je velice důležitá. Pracovníci už nemusí chodit z jedné kanceláře do druhé, ale prostě změní své pracovní místo, na kterém uslyší vše potřebné a i oni budou slyšet (kdo poslouchá své kolegy?).

• Zvýšení pracovní morálky a produktivity – každý vidí každého, že nic nedělá, což zaměstnance motivuje k vyšším výkonům. Výkon je možno ještě zvýšit, pokud se zaměstnanci budou střídat na hlídce a budou za to odměněni titulem "Pracovník týdne".

• Nespornou výhodou openspacu je dostatek skladových prostor. Ty jsou všude kolem a všem snadno dostupné.

• Absencí pevných toalet se dosáhne iluze demokracie, neboť zaměstnancům není diktováno, kde mají konat svou potřebu. Naopak, je jim umožněno se svobodně rozhodout, kde si uleví. Tato jemná psychologická finesa podporuje komunikaci s kolegy, protože vhodných míst zpravidla není tolik a tak se tato činnost dá spojit s mítingem tzv. Face To Face (staročesky "ksichtem ke ksichtu"). Čímž se, mimo jiné, ušetří za mluno, které by jinak spotřebovala telekonference.

• Netřeba úklidového personálu, o nečistoty a nepořádek na pracovišti se postará vítr a déšť. Většina odpadu se rozloží na místě. Zbytek se odhrne pryč, třeba na pracoviště konkurenční firmy nebo zaměstnanci zaberou jiné místo, třeba pracoviště konkurenční firmy - zde je ale třeba vybít původní osazenstvo.

• Zaměstnanci si na pracoviště mohou vzít své děti, manželky, nesvéprávné tchýně nebo prasopsy (což vyjde nastejno).

• Netřeba elektřiny, slunce svítí celý den, v noci dobře poslouží oheň.

• Neustálý přehled o počasí a dění v dohledu z místa. Přehled o spolupracovnících utužuje vzájemné vztahy.

Nevýhody

• Žádné

Základní vybavení pracoviště

• zaměstnanci
• ohniště
• potrubní pošta, telefon, poslíček, poštovní holub, bezdrátový telegraf nebo mobil

Volitelné vybavení pracoviště

• něco na sezení – stačí kámen nebo poražený strom. Manažeři mají nárok na židle, které jsou symbolem statusu.
• studna, kaluž, rybník nebo řeka, případně jiný zdroj ředěného dihydrogenmonoxidu
• pokrytí mobilním signálem
• dřevo na topení ale postačí i odpad
• něco rozdělání ohně – např. křesadlo